22.　販促だけじゃない、求人にもポスティングが効く！？

　　販促手段としてのポスティングは広く知られていますが、採用難の昨今、アルバイト・パート採用の手段として、ポスティングを活用される企業や店舗が増えてきているのをご存知でしょうか？スマホで仕事を探すのが当たり前になった時代に今さら、ポスティング？！と思うなかれ。求人サイトや求人誌には求人情報が氾濫し、求職者が本当に求めている求人情報にたどり着くのは至難の業となっているのです。求人サイトや求人誌がいわゆる「プル型広告」であるのに対し、「ポスティングによる求人」は「プッシュ型広告」であると言えます。待って応募が来ないなら、こちらから攻めましょうというわけです。特に中高年層やシルバー層をターゲットとして求人に効果を発揮すると言われています。ひと昔前であれば、折込求人で採用できていたのが、新聞購読者の減少に伴い、ポスティングによる求人にとって代わられたと言えるでしょう。
　また、採用サイドのメリットとして、近隣エリアに絞って配布することにより、通勤交通費を必要最小限に抑えられるということも挙げられます。
　中高年層、シルバー層の採用でお困りなら、一度試してみてはいかがでしょうか。